Blog: Präsentieren, Rhetorik und Generationen im Beruf

Worüber schreibt der Blog von Chrischan Bublitz?

Die Beiträge im Blog von Chrischan Bublitz behandeln vier Themenfelder: sicheres Präsentieren, Rhetorik und Kommunikation, Moderation sowie die Zusammenarbeit der Generationen im Beruf. Jeder Beitrag beantwortet konkrete Fragen und lässt sich ohne Vorwissen lesen.

Welche Beiträge gibt es zum Präsentieren?

• Präsentation halten: Tipps zu Aufbau, Körpersprache, Stimme und sicherem AuftretenPräsentation halten: Tipps zu Vorbereitung, Einleitung, Körpersprache, Stimme und Folien, mit Checkliste und Hinweis auf den Workshop.
• Präsentationstechniken im Überblick: Gliederung, Medien, Visualisierung und Techniken für das ReferatPräsentationstechniken im Überblick: Gliederungsmodelle wie der Fünfsatz, Medien im Vergleich, Visualisierung, Interaktion und Hinweise für das Referat.
• Körpersprache verstehen und bewusst einsetzen: Gestik, Mimik, Blickkontakt, Mythen und ÜbungenKörpersprache verständlich erklärt: Bestandteile, Gestik und Mimik, Blickkontakt auch online, verbreitete Mythen, kulturelle Unterschiede und Übungen.
• Rede schreiben und halten: Aufbau, Redearten, Laudatio und Musterbausteine für die BegrüßungsredeRede schreiben und halten: Anlass, Aufbau, Redearten von Begrüßungsrede bis Laudatio, Musterbausteine, Stichwortkarten, Tempo, Pausen und Länge.
• Lampenfieber überwinden: Was vor einer Präsentation hilftWas Lampenfieber und Präsentationsangst sind, was vor einer Präsentation hilft und wo ein Training an seine Grenze kommt. Mit Hinweis auf den Workshop.

Welche Beiträge gibt es zu Rhetorik und Kommunikation?

• Rhetorik: Was sie ist, welche Stilmittel es gibt und wie Sie sie übenRhetorik einfach erklärt: Bedeutung, Ethos, Pathos und Logos, Arbeitsschritte, Stilmittel mit Beispielsätzen und Übungen für den Berufsalltag.
• Kommunikationsmodelle im Überblick: Sender-Empfänger-Modell, vier Ohren, Watzlawick und aktives ZuhörenKommunikationsmodelle im Überblick: Sender-Empfänger-Modell, Vier-Ohren-Modell, Watzlawicks Axiome und aktives Zuhören für Gespräch und Präsentation.
• Schlagfertigkeit: Techniken, schlagfertige Antworten als Muster und Übungen zum TrainierenSchlagfertigkeit im Überblick: Techniken wie Nachfragen und Umdeuten, respektvolle schlagfertige Antworten als Muster und Übungen zum Trainieren.
• Feedback geben und annehmen: Regeln, Methoden wie die Sandwich-Methode und Feedbackkultur im TeamFeedback geben und annehmen: Feedback-Regeln, Ich-Botschaften, Sandwich-Methode und ihre Schwächen, WWW, SBI, Feedback nach Präsentationen und im Team.
• Selbstpräsentation: Aufbau, Beispiele und Tipps fürs VorstellungsgesprächSo ist eine Selbstpräsentation aufgebaut und so gelingt sie im Vorstellungsgespräch: Schritte, Tabelle, drei Beispieltexte, Fehler und FAQ.
• Elevator Pitch: Aufbau, Beispiele und Tipps für die KurzvorstellungWas ein Elevator Pitch ist, wie er aufgebaut ist und wofür man ihn braucht. Mit drei Beispielen, Varianten je Anlass und Tipps zum freien Sprechen.

Welche Beiträge gibt es zur Moderation?

• Moderieren lernen: Aufgaben, Ablauf, Moderationsplan und Tipps für Bühne und PodiumWas eine Moderation leistet, wie ein Moderationsplan aussieht, wie eine Podiumsdiskussion moderiert wird und welche Tipps beim Moderieren helfen.
• Moderationsmethoden und Moderationstechniken: von der Kartenabfrage bis zum World CaféModerationsmethoden im Überblick: Moderationskarten, Kartenabfrage, Metaplan, Punktabfrage, Brainstorming, Fishbowl, World Café, Blitzlicht.

Welche Beiträge gibt es zu Generationen im Beruf?

• Generation Z in der Arbeitswelt: Merkmale, Generationenkonflikt und Zusammenarbeit im TeamWer zur Generation Z zählt, welche Merkmale nur Zuschreibungen sind und wie Generationen im Team zusammenarbeiten. Mit Tabellen, Liste und FAQ.
• Generationen im Überblick: Jahrgänge, Abgrenzung und Vergleich von den Babyboomern bis zur Generation BetaGenerationen im Überblick: Jahrgänge von Babyboomern, Generation X, Millennials, Gen Z, Alpha und Beta, warum Grenzen schwanken und was Etiketten aussagen.
• Generationenmanagement im Unternehmen: Ziele, Maßnahmen und Grenzen des AnsatzesWas Generationenmanagement bedeutet, welche Maßnahmen Unternehmen nutzen, von der Altersstrukturanalyse bis zum Reverse Mentoring, und wo es Grenzen hat.